“Uma ideia brilhante de hoje já foi uma ideia impraticável no passado.” Esta frase de Bill Gates é válida para todas as áreas do conhecimento humano. No entanto, sempre que me deparo com reflexões semelhantes, procuro aproximá-las das minhas experiências profissionais. Busco exemplos da concretização de conceitos elaborados por homens e mulheres cujos pensamentos e teorias revolucionárias, inicialmente, foram rechaçados.

Ao rever Os Meninos do Brasil, filme que assisti na década de 1970, percebi que é possível traçar, sem exagero, um paralelo entre a ficção e a realidade de algumas empresas, especialmente ao analisarmos seus processos de seleção de candidatos. Não, não se trata de um filme sobre jogadores de futebol ou meninos de rua. Na verdade, a obra cinematográfica

O Titanic era um navio que reunia o melhor do luxo e da tecnologia que o espírito humano pôde empreender. Era, acima de tudo, um brinde ao século XX, que se iniciava com todo esplendor. O RMS Titanic nasceu, em 1912, do sonho e da ambição dos homens, ingredientes que levam empreendedores a lançar empresas vencedoras todos os anos, nos